Posted 15 января 2013,, 03:09
Published 15 января 2013,, 03:09
Modified 2 марта 2023,, 17:02
Updated 2 марта 2023,, 17:02
Зарплаты банкиров не растут. Они и так получают до 200 тысяч в месяц
Компания HeadHunter специально для Properm.ru подготовила исследование рынка труда в банковской сфере. Выяснилось, что число желающих работать в этой области растет. Однако запросы банков растут еще быстрее: они остро нуждаются в опытных и профессиональных специалистах, и готовы платить им большие деньги.
По данным HeadHunter, в 2012 году увеличивалось количество как вакансий, так и резюме от желающих стать специалистом в банковской сфере. По сравнению с началом 2012 года количество вакансий в банковской сфере увеличилось на 68%, количество резюме — на 57%.
Работодатели наиболее активны были в июне и октябре, именно в эти месяцы зафиксировано максимальное число вакансий. Также в октябре была отмечена и наибольшая активность соискателей.
Динамика вакансий и резюме в банковской сфере Перми в 2012 году, в % к началу года
При этом в первой половине 2012 года банкам приходилось остро конкурировать за потенциальных сотрудников, так как число вакансий превышало число резюме. О чем свидетельствует индекс HeadHunter, показывающий, сколько резюме приходится на одну вакансию в конкретный период времени. Если соотношение больше единицы, предложение (количество резюме) превышает спрос (количество вакансий), если соотношение меньше единицы, наоборот.
Динамика индекса HeadHunter в банковской сфере Перми в 2012 году
Во втором полугодии 2012 года ситуация изменилась, количество резюме превысило количество вакансий, но дефицит специалистов в банковской сфере Перми остался. Банкам по-прежнему нужны опытные и профессиональные сотрудники. Кредитные организации остро нуждаются в кассирах-операционистах, кредитных специалистах, специалистах по взысканию задолженностей, менеджерах по работе с клиентами (как с физическими лицами, так и с корпоративными клиентами). На топовые позиции приглашаются управляющие филиалами, начальники кредитных отделов, отделов продаж, а также специалисты по безопасности.
Таким специалистам банки готовы платить большие деньги. В топ-10 самых дорогих вакансий попали объявления, обещающие зарплату от 70 до 200 тыс. рублей.
Топ-10 самых дорогих вакансий с самыми высокими зарплатами в банковской сфере Перми в 2012 году
| Вакансия | Работодатель | Зарплата |
|---|---|---|
| Руководитель управления рисками | Kelly Services | от 200 тыс. рублей |
| Руководитель отдела по взысканию задолженности | Kelly Services | от 170 тыс. рублей |
| Директор филиала | Металлинвестбанк | от 125 тыс. рублей |
| Директор филиала | Optimus Group | от 125 тыс. рублей |
| Управляющий | Крупный финансовый холдинг | от 100 тыс. рублей |
| Управляющий операционным офисом | Национальный банк Траст | от 80 тыс. рублей |
| Начальник управления по работе с партнерами | Сбербанк России | от 70 тыс. рублей |
| Руководитель направления банковских продаж | АльфаСтрахование-Жизнь | от 60 тыс. рублей |
| Руководитель отдела PR и рекламы | Брокеркредитсервис | от 55 тыс. рублей |
| Руководитель регионального подразделения | Агентство пенсионного страхования | до 70 тыс. рублей |
Источник — HeadHunter, рейтинг составлен по вакансиям, в которых указана заработная плата
Но даже острый дефицит ключевых специалистов не привел к существенному росту зарплат в отрасли. В 2012 год, по данным HeadHunter, они индексировались, и их рост составил не более 10–12%. При этом в компании считают, что в 2013 году нет предпосылок для значимого увеличения зарплат.