Более 100 пермских работодателей проверят на соблюдение закона

В 2014 году в Перми пройдут проверки работодателей на предмет соблюдения законодательства. Среди основных нарушений, которые допускают работодатели, встречаются такие, как несвоевременное информирование о вакансиях и сокращение численности штата, неисполнение квотирования рабочих мест для инвалидов. Как сообщает пресс-служба администрации Перми, по отдельным категориям нарушений штрафы для руководителей компаний могут достигать 800 тыс.рублей.

За распространение информации, содержащей ограничения дискриминационного характера работодатель может быть оштрафован на сумму от 10 до 15 тыс. рублей, за неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой — от 5 до 10 тыс. рублей, за неуведомление о расторжении договора с иностранным работником — от 400 до 800 тыс. рублей, либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Сейчас в план проверок на 2014 год внесено 174 руководителя компаний Пермского края, из них 102 — исключительно пермские работодатели. Все они будут проверены на исполнение законодательства о занятости населения. В прошлом году число проверенных компаний составило лишь 51.

По результатам проверок в 2013 году составлены протоколы об административных правонарушениях. Среди основных нарушений: работодатели не выполняют установленную квоту для трудоустройства инвалидов, несвоевременно предоставляют информацию о сокращении численности штата работников, о наличии вакантных рабочих мест.