Получайте оповещения

от PROPERM.RU в вашем браузере

Подписаться Нет, спасибо

Вконтакте

Facebook

Подписаться на рассылку

Раздел Бизнес
14 января 2009, 15:31

Начался прием заявок на участие в конкурсе «Профессионалы HR-2008»

Начался прием заявок на участие в конкурсе «Профессионалы HR-2008»
Финал межрегионального конкурса «Профессионалы HR-2008» соберет в Перми специалистов кадровых служб из разных регионов РФ. Заявки на участие в конкурсе принимаются до 20 февраля.

Межрегиональный конкурс «Профессионалы HR-2008» стартовал 11 января. Проводиться он будет в 3 этапа:
1 этап: 11 января – 15 марта 2009 г. (регистрация участников, прием конкурсных работ).
2 этап: 20 февраля — 19 марта 2009 г. (оценка работ, определение победителей).
3 этап: 23 марта 2009 г. (торжественная церемония награждения победителей на форуме «Мировой экономический кризис как стимул к развитию сферы HR» г. Пермь).

Конкурс направлен на выявление актуальных проблем в работе с персоналом в условиях экономического кризиса в разных регионах Российской Федерации, а также поиск новых стратегий и методов для решения задач в сфере управления персоналом.

Для участия в конкурсе необходимо представить описание проекта как минимум по одному из блоков:
Блок 1. Номинация «Лучшая программа мотивации на предприятии».
— Мотивация персонала в условиях финансового кризиса: материальная и нематериальная.
— Особенности внедрения новых стандартов в работе организации: как сделать более комфортным переход к изменениям для сотрудников.
— Особенности формирования имиджа компании в условиях финансового кризиса.
Блок 2. Номинация «Лучшая программа развития персонала на предприятии».
— Построение эффективной организационной структуры.
— Формирование команды в условиях кризиса.
— Организация корпоративной культуры: успехи и трудности.
Блок 3. Номинация «Лучшая программа адаптации на предприятии».
— Эффективное вхождение в профессиональную среду.
— Наставничество в современных условиях.
Блок 4. Номинация «Лучший учебный центр на предприятии».
— Особенности организации внутреннего и внешнего обучения персонала в условиях финансового кризиса.
— Оценка эффективности обучения, анализ планируемого и полученного результатов после обучения.
Блок 5. Номинации «Лучшее кадровое агентство», «Лучший рекрутер (специалист кадрового агентства)».
— Особенности подбора персонала в условиях финансового кризиса.
— Поиск и привлечение новых клиентов в условиях финансового кризиса: потребности работодателей.

Итоги конкурса будут подведены на форуме «Мировой экономический кризис как стимул к развитию сферы HR», победителям будут вручены дипломы и ценные призы. Форум будет проходить во время ежегодной выставки «Образование и карьера» 23 марта 2009 года в выставочном комплексе «Пермская Ярмарка». На форуме с докладами выступят успешные и признанные профессионалы HR России, которые поделятся своим видением сегодняшней ситуации и перспективами развития в условиях экономического кризиса.

Всем участникам конкурса будут вручены лично или по почте памятные дипломы и каталог «Лучшие кадровые решения», где будут собраны наиболее эффективные и универсальные технологии в сфере HR.

Заявки на участие принимаются до 15 марта 2009 г. любым удобным способом: по факсу (342) 237–66–70; на электронный адрес kamacentr3@mail.ru.

Подробную информацию о правилах участия в конкурсе можно прочитать на сайте организатора - http://www.kamacentre.ru/4-1.htm.

Организатор: Кадровое консалтинговое агентство «КАМА-Центр» г. Пермь
Официальная поддержка: Министерство развития торговли и предпринимательства Пермского края, Министерство сельского хозяйства Пермского края, Пермская торгово-промышленная палата.