Posted 15 декабря 2017,, 11:29
Published 15 декабря 2017,, 11:29
Modified 2 марта 2023,, 14:39
Updated 2 марта 2023,, 14:39
Пермский филиал «УРАЛХИМа» в 2017 году направил в санатории 60 сотрудников
В 2017 году при поддержке предприятия 60 сотрудников филиала «ПМУ» АО «ОХК «УРАЛХИМ» отдохнули в профилакториях и санаториях Пермского края, а также за его пределами. Часть сотрудников прошла курс оздоровления по рекомендации профпатолога по результатам периодического медицинского осмотра, остальные работники участвовали в программе реабилитационно-восстановительного лечения (РВЛ).
На практике сотрудники самостоятельно выбирают санатории, а отдел социального развития завода берёт на себя всю организацию, вплоть до бронирования номеров. Традиционно популярностью у персонала «ПМУ» пользуются такие места отдыха, как «Алмед» и «Родник» в г. Перми, «Демидково», «Ключи» и «Усть-Качка» в Пермском районе, «Красный Яр» в Кишертском районе Пермского края, «Уральская Венеция» в г. Добрянка, «Нижне-Ивкино» в Кировской области, «Металлург» в г. Ижевск, «Золотой колос» в г. Сочи.
Реабилитационно-восстановительное лечение предоставляется сотрудникам в рамках корпоративной программы ДМС раз в три года при стаже работы на предприятии более одного года. Размеры страховых сумм зависят от стажа: от 1 до 5 лет — 6 тыс. рублей, от 5 до 10 лет — 12 тыс. рублей, более 10 лет — 18 тыс. рублей.
Константин Ишмухаметов, ведущий инженер-эксперт по автоматизации отдела главного прибориста филиала «ПМУ»:— В июне отдыхал в «Нижне-Ивкино». В этом санатории, в отличие от многих других, в стоимость путёвки включено достаточно много процедур. В общей сложности в день проходил порядка семи-восьми процедур: ванны, грязи, спелеотерапия, бассейн, физиопроцедуры. Ничего докупать не пришлось. Предприятие не только решило организационные вопросы, но и компенсировало существенную часть стоимости путёвки — 18 тыс. рублей. Отлично отдохнул и поправил своё здоровье.
Санаторно-курортное лечение по рекомендации профпатолога сотрудникам со стажем работы от трёх лет предоставляется один раз в два года. В случае если стоимость путёвки не превышает размер утверждённого норматива на текущий год, работник отдыхает бесплатно. Если же отдых стоит дороже, разницу сотрудник оплачивает самостоятельно.
Надежда Ракитина, лаборант производственной лаборатории-ОТК филиала «ПМУ»:— В мае этого года по рекомендации заводского терапевта ездила отдыхать в «Усть-Качку», где была впервые. Из оздоровительных процедур выбрала соляные ванны «Мёртвое море», массаж, грязи, даже скандинавская ходьба была. Процедуры были направлены на профилактику шейного и поясничного остеохондроза. Состояние улучшилось.