Posted 14 декабря 2012,, 04:44
Published 14 декабря 2012,, 04:44
Modified 2 марта 2023,, 17:10
Updated 2 марта 2023,, 17:10
Ключевыми критериями при отборе победителей были уровень профессиональной компетенции руководителей и специалистов кадровой службы, понимание концепции стратегии компании, правильное определение наиболее эффективных форм и методов управления, внедрение инновационных разработок в работе подразделения. Передовые HR-технологии, которые представила кадровая служба пермских лукойловцев были признаны одними из лучших в России.
«Высокая награда подтверждает, что мы идем правильным путем, следуя традициям культуры управления персоналом Компании «ЛУКОЙЛ». Это оценка работы всей кадровой службы предприятия и руководства, которое поддерживает эффективные принципы подбора профессиональных кадров и заботы о людях», — отметил Геннадий Тушнолобов, заместитель Генерального директора по управлению персоналом ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ».
Всероссийский Конкурс «Лучшая кадровая служба» ежегодно проводится среди кадровых служб, как российских компаний, так и организаций и предприятий с иностранным участием всех сфер деятельности. В этом году в конкурсе приняло участие более 300 компаний.