Posted 16 июня 2009,, 08:50

Published 16 июня 2009,, 08:50

Modified 2 марта 2023,, 17:18

Updated 2 марта 2023,, 17:18

Сокращения на рабочих местах продолжатся

16 июня 2009, 08:50
От внезапного увольнения не застрахован никто. Лето-осень 2009 года снова не позволяет расслабиться.

Кризис коснулся всех. От внезапного увольнения не застрахован никто. Лето-осень 2009 года снова не позволяет расслабиться.
Уверенными могут оставаться только 38% компаний, не планирующих сокращение затрат на персонал. Остальные в любой момент могут «попасть под раздачу».


Наиболее распространенный способ сокращения затрат на сотрудников – сокращение штата. 33% компаний планируют уволить часть сотрудников. Следующими по распространенности, после сокращения штата, идут такие методы:


уменьшение заработной платы (22% компаний),
сокращение рабочей недели (14%),
вынужденный отпуск (16%).


Также довольно распространенным способом является сокращение социального пакета.


Больше всего к сокращению склонны крупные компании (59% крупных компаний в сравнении с 21% небольших).


О том, что с целью экономии будут вынуждены увольнять сотрудников, чаще всего говорят компании, работающие в ритейле, банках и финансах, производстве.


Чаще планируют уменьшить сотрудникам заработные платы и сократить рабочую неделю компании, работающие в сфере строительства и недвижимости, производства, ритейлеры и транспортные компании.


Более 20% компаний из таких отраслей, как строительство, розничные сети, производство планируют отправить сотрудников в вынужденный отпуск.

"