В Перми библиотекаря гимназии незаконно уволили за «прогул»

В Перми состоялось рассмотрение гражданского дела по иску бывшего работника МБОУ «Гимназия № 4 имени братьев Каменских» к своему работодателю о восстановлении нарушенных трудовых прав: незаконного увольнения и непредставления ей как «Почетному донору России» мер социальной поддержки.

Истица работала в гимназии с 1999 по 2013 год в должности заведующей библиотекой, с 1996 года является кадровым донором, с 2011 года — «Почетным донором России». 29 августа 2013 года женщина была уволена по инициативе работодателя в связи с невыходом на работу. Считая свое увольнение незаконным, она обратилась в суд за восстановлением нарушенных прав.

Свою позицию заявительница обосновала тем, что своевременно оповестила работодателя о предоставлении дополнительных дней отдыха в связи с участием в сдаче донорской крови, направив заявления по электронной почте и заблаговременно представив документы, подтверждающих данное право.

Работодатель утверждал, что подобных уведомлений не получал, в связи с чем истица была уволена за прогул.
Суд согласился с мнением прокурора, выступившего в защиту прав заявительницы. Решением Дзержинского суда увольнение заведующей библиотекой за прогул признано незаконным, в ее пользу взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в сумме 40, 2 тысячи рублей и компенсация морального вреда в размере 5 тысяч рублей. Также суд обязал выдать ей дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул, сообщает пресс-служба краевой прокуратур.