Posted 11 сентября 2014,, 03:20
Published 11 сентября 2014,, 03:20
Modified 2 марта 2023,, 17:29
Updated 2 марта 2023,, 17:29
С 2015 года сотрудники практически любых компаний смогут потребовать от своих работодателей оплачивать занятия в фитнес-клубах или иные спортивные занятия, пишут «Известия». Соответствующие дополнения внесены в типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков.
Как рассказал директор департамента условий и охраны труда Минтруда РФ Валерий Корж, в соответствии со ст. 226 Трудового кодекса РФ, финансирование этих мероприятий осуществляется работодателями в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). Конкретный перечень таких мероприятий составляется индивидуально для каждой компании, в согласовании с профсоюзом или другим представителем трудового коллектива.
Согласно типовому перечню, это может быть компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях; организация и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий, включая оплату труда методистов, тренеров, врачей-специалистов; приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря; устройство новых и (или) реконструкция имеющихся помещений и площадок для занятий спортом, создание и развитие физкультурно-спортивных клубов, организованных для массового привлечения граждан к занятиям физической культурой и спортом по месту работы.