Опрос врачей: Вот вы пойдете работать хирургом за гроши?

Ольга Павлова: — Это вызывает проблемы у пациентов — им приходится сидеть в очереди, у них нет возможности записаться на прием на текущий день. В моей поликлинике дела в этом плане обстоят лучше, чем, например, в участковой службе. Но у нас консультативное лечебное учреждение, а это своя специфика приема. У нас очень интенсивный график работы. С одной стороны, нам бы хотелось более адекватной оценки нашего труда. С другой — иметь время для самообразования и научной деятельности. Наше учреждение действительно прогрессивное, но нет предела совершенству.

Юрий Пастухов:— Я бы с удовольствием взял хирурга, уролога, травматолога. Но никто не приходит. Потому что не хотят работать за гроши. Вот вы пойдете работать за пять тысяч? Конечно, нет. А у нас ставка врача — пять, шесть, семь тысяч. Ставка заведующего отделением — семь с половиной тысяч. И это хирург с высшей категорией. Вытекающая проблема — престиж профессии. Его надо поднимать. Это же парадокс: у нас сейчас многие специалисты, получая диплом врача, не занимаются медициной. Раньше этого просто не было. Мы все заканчивали вузы и шли работать по специальности. И оставались верны этому делу спустя годы.

Юрий Пастухов:Это центральная городская поликлиника на ул. Пермской, 45, мы расположены в старом неприспособленном корпусе. Нам выделили площадку на Ленина, 14, но строительства нет. Насколько я понимаю, площадка в центре города кому-то понравилась, и нам не видать поликлиники. А значит, ее не увидят и жители центрального района миллионного краевого центра.

Лилия Викторовна:— Мой стаж уже сорок лет, я на пенсии, но продолжаю работать. Только любовь к терапии помогает держаться в профессии. Нашему учреждению надо любыми методами укомплектовывать кадры. Тогда не будет того, что сейчас творится в поликлиниках — люди не могут раньше, чем через две недели записаться на прием, из-за этого не получают вовремя медицинскую помощь.

Виктория:— Давно известно, что укомплектованность специалистами составляет от 28% до 30%. Судя по последним годам, ситуация не особо меняется. У людей нет заинтересованности, престиж профессии потерян. Произошло это, прежде всего, из-за заработной платы, из-за отношения к врачам в целом. Причем как со стороны населения, так и со стороны вышестоящих органов. И если мы, не новые кадры, еще как-то держимся на своем энтузиазме, то молодые врачи просто спрашивают «А как мы будем жить?». Конечно же, они уходят в частные клиники. Все реформы, о которых нам говорили все это время, не давали результатов. Все только хуже и хуже.