«ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ»: Энергия молодости

По сравнению с 2013 годом на 24% увеличилось количество молодых специалистов, которые пришли на работу в «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» сразу после окончания учебы. Из них 86% приняты на рабочие специальности в цеха добычи нефти и газа, остальные — в Аппарат управления.

«На сегодняшний день на нашем предприятии работает 134 молодых специалиста. Для них созданы все условия для комфортной адаптации и реализации своего потенциала. Опробованная в том году процедура подписания психологического контракта помогает молодым лукойловцам поделиться с руководством своими ожиданиями от новой работы и осознать трудовые обязанности», — отметил Игорь Плотников, заместитель генерального директора по управлению персоналом.

В этом году обновился формат проведения Дня молодого специалиста. Помимо традиционной церемонии посвящения и тренинга-знакомства с корпоративными правилами предприятия, прошла экскурсия в ЦДНГ №11. Там состоялось символическое помазание молодых специалистов нефтью. А также впервые в этом году был проведен тимбилдинг по типу игры Форт «Боярд» для знакомства и сплочения молодых коллег друг с другом.