На АО «Минеральные удобрения» принят новый коллективный договор

В июле на пермских «Минеральных удобрениях» («ПМУ», входит в холдинг «УРАЛХИМ») состоялась конференция по выполнению мероприятий коллективного договора за 2015 год и принятию нового, улучшенного коллективного договора на 2016–2019 годы.

В работе конференции приняли участие директор филиала «ПМУ» АО «ОХК «УРАЛХИМ» в Перми Алексей Аверьянов, председатель пермского краевого комитета Росхимпрофсоюза Алексей Клейн, председатель первичной профсоюзной организации предприятия Галина Балдуева, а также делегаты от подразделений завода.

Проект нового коллективного договора на 2016–2019 годы прошёл серию предварительных обсуждений на собраниях в цехах и подразделениях предприятия. На заседаниях согласительной комиссии в текст были внесены конструктивные предложения от сторон социального партнерства.

В новой редакции документа принят ряд изменений, улучшающих условия труда работников. Например, для получения дополнительных льгот расширены категории ветеранов боевых действий и ветеранов труда. Сняты ограничения по срокам трудоустройства молодых специалистов для выплаты единовременной материальной помощи в случае, если по окончании учебного заведения молодой человек был призван на военную службу. Также в новой версии документа закреплен целевой характер средств, выделяемых Фондом социального страхования, для оздоровления работников по итогам медицинских осмотров.

В остальном содержание разделов нового коллективного договора осталось прежним. Это значит, что объём социальных льгот и гарантий для сотрудников АО «Минеральные удобрения» — один из лучших среди предприятий химической отрасли Пермского края. Он включает в себя несколько видов материальной помощи, дополнительные отпуска, оздоровление и ДМС, бесплатную доставку работников на предприятие, дотацию на питание, пенсионную программу, ипотечную программу для ключевых сотрудников, обучение персонала, организацию летнего и зимнего отдыха для детей работников, поддержку ветеранов завода, проведение спортивно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятий и многое другое. В 2015 году расходы предприятия по социальным программам и мероприятиям по охране труда составили 138 млн рублей.

По итогам трудовой конференции деегаты единогласно одобрили проект нового коллективного договора, после чего председатель пермского краевого комитета Росхимпрофсоюза Алексей Клейн поздравил коллектив с этим событием.

«Коллективный договор на предприятии — это по сути конституция, в которой закреплены права работников сверх требований Трудового кодекса РФ. На пермских «Минеральных удобрениях» это хороший, качественный документ, достойный такого активного, дружного и трудолюбивого коллектива. Все лучшие традиции вы сохраняете и развиваетесь! Это очень важно, ведь именно трудовой коллектив приносит успех любому флагману химической промышленности», — отметил он.