Что делать, если заставляют ставить прививку от коронавируса?

Что делать, если заставляют ставить прививку от коронавируса?

23 июня 2021, 14:23
В начале 2021 года в России началась массовая вакцинация от коронавируса. Власти называют ее добровольной, но подчеркивают: прививаться нужно всем. Некоторые работодатели заставляют подчиненных проходить иммунизацию от COVID-19 под угрозой увольнения, а юристы указывают на противоречия в законодательстве.

Как правильно оформить отказ от прививки?

Вы имеете право не проходить вакцинацию от коронавируса. Если на работе начальство заставляет поставить прививку под угрозой увольнения, значит, ваши права нарушаются. Вы можете оформить отказ от вакцинации, если страдаете хотя бы одним из заболеваний, являющихся противопоказаниями.

Врачи утверждают, что иммунизация против коронавируса противопоказана:

  • гражданам в возрасте до 18 лет,
  • беременным или кормящим женщинам,
  • пациентам с тяжелыми аллергическими реакциями,
  • а также больным аутоиммунными патологиями.

К последним относятся рассеянный склероз, болезнь Крона, псориаз, системная красная волчанка, гемолитическая анемия и другие. Медики предупреждают, что вакцинация от COVID-19 может быть опасна:

  • для пациентов, страдающих онкологическими заболеваниями,
  • сифилисом,
  • ВИЧ,
  • туберкулезом,
  • гепатитом В или С.

Если вы имеете один или несколько из вышеперечисленных диагнозов, то у вас есть обоснованная причина для отказа.

Что будет с теми, кто откажется от вакцинации?

С начала иммунизации от коронавируса юристы указывают на противоречия в российском законодательстве: процедура является добровольной, однако для некоторых категорий лиц она обязательна. К ним относятся учителя, медицинские и социальные работники. Несмотря на это, распоряжение правительства обязаны исполнять все работники, если в их трудовом договоре содержится соответствующее положение. Сотрудники, работающие в сфере деятельности, входящей в постановление правительства №825, должны поставить прививку от коронавируса.

В этом случае «отмазаться» от процедуры без веских причин не получится. Работодатель имеет право привлечь вас к выговору по положению ч. 1 ст. 192 ТК РФ и одновременно отстранить от должности. Если вы даже после выговора начальника отказались идти в прививочный кабинет, то вас могут уволить. Но, если вас попросили написать заявление об уходе, то вы сможете доказать нарушение своих прав и оспорить увольнение в трудовой инспекции, прокуратуре или суде. Для этого нужно отправить жалобу заказным письмом или обратиться лично.

По федеральному закону №157 «Об иммуннопрофилактике инфекционных болезней» прививка от коронавируса является профилактической. Но если у вас ее нет, то власти могут запретить вам въезжать в страны, которые в обязательном порядке требуют предоставить сертификат о прохождении вакцинации. Кроме того, если есть угроза эпидемии или произойдет массовое заражение коронавирусом, вам могут отказать в посещении образовательных учреждений, а также санаториев.

Что говорит закон?

В декабре прошлого года федеральное министерство здравоохранения выпустило приказ №1307н. Опираясь на документ, узнаем, что пройти вакцинацию от COVID-19 должны:

  • лица с хроническими диагнозами, в том числе, с заболеваниями сердца, ожирением и сахарным диабетом;
  • медработники, сотрудники образовательных учреждений, социального обслуживания и МФЦ;
  • сотрудники транспортных организаций, правоохранительных и таможенных органов;
  • вахтеры;
  • волонтеры;
  • военнослужащие и призывники;
  • сотрудники сферы обслуживания;
  • государственные и местные чиновники;
  • жители пансионатов, домов престарелых и других социальных организаций;
  • студенты вузов и колледжей старше 18 лет.

Но требования этого приказа действуют только в случаях, если главный государственный санитарный врач региона подписал постановление о начале эпидемии. По последним данным, Роспотребнадзор таких документов не подписывал.

Однако правительство утвердило и перечень работ, при которых профилактические прививки — а значит, и иммунизация от коронавируса — являются обязательными. К ним относятся:

  • сельскохозяйственные, строительные и геологические работы;
  • заготовка и уборка леса, а также благоустройство зон;
  • животноводство;
  • заготовка и хранение сельскохозяйственной продукции;
  • убой скота, зараженного инфекциями;
  • уход за скотом в животноводческих хозяйствах.

Эти пункты касаются граждан, работающих на территориях, признанных неблагополучными по инфекциям для человека и/или животных. Помимо этого, привиться от коронавируса нужно работникам:

  • имеющих дело с канализационными сетями,
  • контактирующим с пациентами, страдающими инфекционными заболеваниями,
  • имеющим дело с возбудителями инфекций, а также с биологическими жидкостями человека, например, кровью.

Что делать, если на работе требуют сделать прививку от коронавируса?

Если вы трудитесь в сфере деятельности, указанной в постановлении правительства №825, то вы обязаны сходить на вакцинацию от COVID-19. В противном случае, начальник должен отстранить от работы сотрудника и не выплачивать ему зарплату до прохождения иммунизации, иначе его самого накажут правоохранительные органы. Если же у вас есть отвод от прививки по медицинским показаниям, то работодатель может отстранить вас от выполнения трудовых обязанностей, но не уволить. Тогда вам обязаны предложить перевестись на другие вакансии, на которых можно работать без прививки от коронавируса. Эти положения закреплены в ст. 72 ТК РФ.

Как правильно оформить отказ от прививки?

Вы можете написать добровольный отказ от вакцинации в произвольной форме. Для этого возьмите лист бумаги, в правом верхнем углу напишите ФИО адресата и заявителя, а ниже напишите, что не желаете ставить прививку. При этом необходимо сослаться на Федеральный закон №157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», в котором указано, что вы можете поставить прививку, только если сами этого хотите.

Фото: pixabay.com, 1Mediainvest

#Общество #Коронавирус в Перми
Подпишитесь