В Перми работодатели стали реже читать записи своих сотрудников в соцсетях

Работодатели стали чаще игнорировать социальные сети наемных работников — 56% сегодня против 50% в 2020 году, исследование провел сервис поиска работы SuperJob. О том, что готовы уволить сотрудников за посты в социальных сетях заявляют 8% представителей компаний. 25% владельцев и менеджеров компаний следят за интернет-активностью сотрудников (в прошлом году — 29%).

Интернет-активность соискателей также интересует реже: сегодня в каждой пятой компании региона работодатель отказывал соискателям в трудоустройстве из-за постов в социальны сетях (20%), год назад таких было 27%. В 13% компаний не случалось подобных ситуаций, хотя интернет-активность соискателей отслеживается. Не интересующихся интернет-активностью соискателей за год стало больше: 55%, в прошлом году — 44%.

41% жителей Перми учитывают тот факт, что их интернет-активность может отслеживать работодатель. Каждый девятый ответивший ведет социальные сети без оглядки на то, что подумает работодатель (11%). Для 6% жителей города ситуация с просмотром их социальных сетей работодателем кажется маловероятной, 9% блоггеров об этом никогда не задумывались.

Женщины в Перми чаще мужчин учитывают возможный интерес к их соцсетям со стороны работодателей: 44% против 34%. Респонденты до 24 лет чаще остальных ведут социальные сети, невзирая на возможный просмотр их страниц работодателем (15%). Трудоустроенные жители чаще безработных ведут социальные сети, принимая во внимание возможность просмотра страниц работодателем: 41% против 36%.