Posted 2 декабря 2021, 09:29
Published 2 декабря 2021, 09:29
Modified 2 марта 2023, 15:55
Updated 2 марта 2023, 15:55
Цель проекта «Мы — Вместе» — вовлечение всех работников в инновационную деятельность ПЗСП, в соблюдение принципов бережливого производства, при этом улучшаются условия труда и отдыха работников, стимулируется их добросовестный труд и производственная инициатива. С сотрудниками, которые готовы принимать участие в проекте «Мы — Вместе», заключаются дополнительные соглашения к трудовому договору. В случае добросовестного исполнения его условий работник получает дополнительное вознаграждение к заработной плате. Сегодня на ПЗСП заключено уже 327 таких соглашений.
Также АО «ПЗСП» вводит комплекс мер для увеличения уровня благополучия своих сотрудников, среди которых:
Собственный медпункт на территории предприятия. При необходимости проведения дорогостоящего обследования, операции, лечения работникам оказывается адресная финансовая помощь.
Поддержка спорта. На территории предприятия в распоряжении сотрудников действуют тренажёрный зал, бильярдные и теннисные столы, дартс. Регулярно под эгидой АО «ПЗСП» проводятся спартакиады и турслеты. Работникам ПЗСП предоставляется скидка в размере 50% на абонемент в бассейн «Рекорд».
Льготы и бонусы. Для сотрудников предприятия действует дисконтная карта «Клуб ПЗСП». По карте можно получить скидки на приобретение материалов и квартир от компании, а также воспользоваться специальными предложениями от партнёров ПЗСП при покупке ряда товаров и услуг.
Финансовая поддержка. Установлены различные виды материальной помощи, предоставление дополнительных дней отдыха, производится компенсация процентов по ипотеке. Для поддержания материальной удовлетворённости работников на ПЗСП ведётся мониторинг среднерыночной зарплаты в отрасли и проходит её индексация.
Работа на АО «ПЗСП» — это стабильность, возможности для профессионального роста и социальная защита. Войти в состав дружной команды ПЗСП каждый может уже сейчас. С открытыми вакансиями можно ознакомиться на сайте