Posted 14 февраля 2022,, 10:18
Published 14 февраля 2022,, 10:18
Modified 2 марта 2023,, 15:28
Updated 2 марта 2023,, 15:28
В филиале «ПМУ» АО «ОХК «Уралхим» в городе Перми подведены итоги реализации в 2021 году программ лечебно-профилактических и противоэпидемических мер в связи с пандемией коронавируса. В общей сложности предприятие направило на эти цели 22,5 млн рублей.
Для профилактики коронавируса в 2021 году только на тестирование работников было направлено более 1 млн рублей. Среди других затрат — обеспечение персонала одноразовыми масками, перчатками и санитайзерами, дезинфекция помещений. Вакцинация сотрудников от коронавирусной инфекции проходит в здравпункте предприятия с марта прошлого года. На данный момент уровень коллективного иммунитета в филиале «ПМУ» холдинга «Уралхим» составляет 95%.
Каждому сотруднику филиала «ПМУ» ежегодно выдаётся полис ДМС, по которому можно получить различные виды медицинской помощи сверх программы ОМС. Среди них диагностические лабораторные и инструментальные исследования, амбулаторно-поликлиническая помощь, обеспечение медикаментами и предметами медицинского назначения, стоматологическая помощь. В программу ДМС также входят услуги заводского здравпункта, где можно получить консультацию терапевта, оформить больничный лист, поставить прививки, пройти физиотерапевтические процедуры, а также получить услуги стоматолога и сдать различные анализы с минимальными затратами времени на посещение врачей.
Компания уделяет большое внимание плановым обследованиям и профилактике заболеваний. Помимо обязательных медосмотров организован ежегодный плановый онкологический осмотр, прохождение флюорографии. В честь праздников и по результатам заводских спортивных соревнований сотрудникам выдаются сертификаты на посещение бассейна. Для профилактики ОРВИ персонал получает витамины и противовирусные препараты. Помимо этого, по программе ДМС у сотрудников есть возможность отдыхать и поправлять здоровье в профилакториях и санаториях Пермского края и других регионов. Раз в три года предприятие выделяет работнику средства на санаторно-курортное и реабилитационно-восстановительное лечение, суммы зависят от стажа.