Posted 20 апреля 2022, 04:54

Published 20 апреля 2022, 04:54

Modified 2 марта 2023, 14:43

Updated 2 марта 2023, 14:43

Предприятие «ЕвроХима» в Усолье наградили за развитие сотрудников

20 апреля 2022, 04:54
В конкурсе приняли участие десятки промышленных предприятий со всей страны.

Усольский калийный комбинат компании «ЕвроХим» получил награду «За создание и развитие рабочих мест» в рамках конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Впервые призовым местом в конкурсе Усольский калийный комбинат был отмечен ещё в 2017 году, вновь предприятие стало призёром в 2020 году, но очное награждение из-за пандемии прошло только сейчас.

На молодом калийном комбинате «ЕвроХима» в Прикамье трудятся почти 3 тыс. человек из Березников, Усолья, Соликамска, близлежащих населённых пунктов, Перми и других городов края. На предприятии неукоснительно соблюдаются нормы трудового законодательства в отношении прав сотрудников, обеспечивается безопасность на производстве и охрана труда работников, реализуются программы по повышению квалификации персонала и развитию профессионализма.

Андрей Петров, начальник управления труда Министерства промышленности и торговли Пермского края:— Это очень популярный конкурс. Только в Пермском крае участвовали порядка 20 предприятий. А Усольский комбинат «ЕвроХима» вошёл в тройку победителей среди участников по всей России. Это говорит о том, что компания осуществляет социально ориентированную политику и ставит приоритетом не только раскрытие производственного потенциала, но и безопасность, здоровье и профессиональное развитие своих сотрудников, что очень важно сегодня.

Так, сотрудники Усольского калийного комбината проходят обучение в рамках программ по профессиональной подготовке, переподготовке кадров, повышению квалификации, получению дополнительного профессионального образования. С целью повышения престижа рабочих профессий и выявления сотрудников с выдающимися профессиональными навыками ежегодно проводится корпоративный конкурс «Лучший по профессии». Реализуется программа наставничества, благодаря которой работники предприятия обмениваются опытом.

В компании действует программа адаптации и обучения молодых специалистов. Участники программы, приходящие на Усольский калийный комбинат после вузов, получают статус молодых специалистов, дополнительную поддержку предприятия и возможности для карьерного роста. К настоящему моменту индивидуальные этапы обучения прошли 98 человек из числа молодых специалистов, почти 70 бывших студентов сегодня уже находятся на позициях руководителей и специалистов предприятия.

В целях повышения мобильности трудовых ресурсов компенсируются затраты на аренду жилья работникам из других городов, оплачивается переезд, предоставляется дополнительный отпуск на обустройство на новом месте жительства. По программе релокации на предприятии трудятся 57 работников из Пермского края и других регионов.

Большое внимание уделяется здоровью работников и членов их семей. Компания обеспечивает страхование жизни и здоровья персонала, добровольное медицинское страхование, предоставляет путевки на санаторно-курортное лечение и в детские оздоровительные центры. Компенсируются расходы на занятия в бассейнах и фитнес-центрах.

В рамках формирования корпоративной культуры и здорового образа жизни для сотрудников и их семей проводятся досуговые мероприятия. Спортсмены Усольского калийного комбината регулярно выступают на городских и региональных соревнованиях между коллективами трудящихся.

Подпишитесь