Пермская строительная компания незаконно уволила скульптора

Пермский краевой суд обязал пермскую компанию «Камаспецмонтаж» восстановить на работе художника-скульптора, сообщают в пресс-службе суда. В начале пандемии в апреле 2020 года работников предприятия отправили на самоизоляцию, а после этого прекратили производство скульптур из стеклопластика и закрыли офис. Работу возобновили на другом месте с 5 июля, полсле снятия ограничительных мер, но одного из работников о смене адреса офиса не уведомили.

Как указано в судебном решении, художники-скульпторы за изготовление скульптур из стеклопластика получали до пандемии 15 тыс. рублей с уральским коэффициентом и премиальные. Но, как указал в заявлении уволенный скульптор, его коллеги добровольно оформили заявления об увольнении по собственному желанию. Истец увольняться по собственному желанию отказался, поскольку решил, что его права как работника, которого вынуждают увольняться, нарушены.

После снятия ограничительных мер офис на прежнем месте не открылся, работодатели не сообщали, куда нужно выходить на работу. Когда мужчина уже в 2021 году нашел новый офис и приехал к начальству проянить ситуацию и оформить больничный лист, ему вручили уведомление о необходимости представить объяснения о причинах отсутствия на рабочем месте с 8 сентября 2020 года. В объяснительной мужчина указал, что не получал уведомления об изменении места работы и возможности выхода на новое рабочее место после снятия карантинных мер.

За грубое нарушение трудовых обязанностей, выразившееся в длительном отсутствии на рабочем месте без уважительных причин, работника уволили. Считая увольнение незаконным, он обратился в Кировский районный суд.

Принимая решение, суд исходил из того, что работодатель, в нарушение норм трудового законодательства, не уведомил работника должным образом об изменении условий его труда и места работы. При таких обстоятельствах обязанность истца явиться на новое рабочее место для осуществления трудовой функции отсутствовала.

Увольнение суд признал незаконным и вынес решение о восстановлении работника в должности, взыскании с работодателя заработной платы за время вынужденного прогула и выплате работнику компенсации морального вреда. В ООО «Камаспецмонтаж» попытались оспорить решение. Пермский краевой суд решение районного суда оставил без изменения.