Posted 30 августа 2022,, 07:45
Published 30 августа 2022,, 07:45
Modified 2 марта, 14:37
Updated 2 марта, 14:37
Предприятия Пермского края смогут использовать платформу «Пульс» для автоматизации бизнеса
Сбер вывел HR-платформу «Пульс» собственного производства на внешний рынок. Она призвана автоматизировать полный цикл ключевых HR-процессов: привлечение, оформление, адаптация, обучение, целеполагание, обратная связь, оценка персонала, карьера и развитие, электронные кадровые сервисы, сквозная HR-аналитика, отчетность, внутренние коммуникации и многое другое.
«Пульс» может работать с любого устройства, включая смартфоны и планшеты, и доступен в режиме 24/7. В программе используются технологии искусственного интеллекта и рекомендательные модели, благодаря которым она становится эффективным персональным ассистентом для руководителей, HR-специалистов и каждого сотрудника компании.
На создание собственной HR-платформы в Сбере пошли после того, как столкнулись с отсутствием на рынке современного инструмента, соответствующего актуальным требованиям крупных компаний: бесшовная автоматизация кадровых процессов, применение искусственного интеллекта для аналитики и принятие решений на основе данных.
Анна Салеева, управляющий Пермским отделением ПАО Сбербанк:— Платформа «Пульс» поможет сотрудникам предприятий региона решать большое количество задач: это и оформление отпуска, и заказ справок, и выполнение личных целей. Руководители же могут не только вести интегрированный поиск и наем специалистов, но и видеть траектории развития навыков и компетенций конкретных сотрудников. Уверена, наша HR-платформа во многом поможет компаниям Пермского края во взаимодействии с сотрудниками.