Posted 23 сентября 2022, 11:03
Published 23 сентября 2022, 11:03
Modified 2 марта 2023, 14:36
Updated 2 марта 2023, 14:36
Очень важно в данном вопросе, как вручили повестку. Если просто кинули в почтовый ящик, то это не является надлежащим уведомлением о необходимости явки в комиссариат, ответственности не будет никакой.
Если повестку вручили под подпись, то здесь наступает административная ответственность по ст. 21.5 КоАП РФ, и штраф составляет от 500 до 3000 рублей. Есть нюанс, что данная статья распространяется на срочную службу. В России не существовало периода, когда проводились мобилизационные мероприятия; законы и указы, которые касаются мобилизации были приняты очень давно.
Соответственно, каждый день органы власти будут принимать все новые приказы и постановления, которые должны прояснить, что будет дальше. И скорее всего появится очень много административной ответственности, как это было с ношением масок в ковид. Поэтому нужно каждый день мониторить изменения законодательства в области ответственности за нарушения в период мобилизации.
На 23 сентября 2022 года ответственности за выезд нет, но думаю после 27 сентября будет это сделать затруднительно, так как скорее всего границы закроют, это касается выезда из страны. Что касаемо выезда из региона, то тут те же правила, что и выше, фактически выезд запрещен, но физически отследить это очень тяжело, поэтому пока передвигаемся спокойно.
Новым местом считается, если вы там проживаете или будете проживать более 3 месяцев, тогда ответственность наступает опять же по ст. 21.5 КоАП РФ, и это штраф от 500 до 3000 рублей.
В обязанности военкомата входит как организация призыва, так и просто уточнение определенных данных. Поэтому звонки из военкомата не исключены. Игнорировать звонки, или нет, это на ваше усмотрение, тут ни запрета ни обязанности разговаривать нет. Опять же, если по телефону вам говорят явиться в военкомат, то это не является надлежащим уведомлением и можно игнорировать такой вызов.
За сотрудником должен быть сохранен трудовой договор, 22 сентября 2022 года было принято соответствующее постановление правительства. Но как это будет реализоваться на практике, пока не понятно. Одно дело отпустить автомеханика, а другое дело директора предприятия.
Согласно постановлению, трудовые договоры с гражданами, призванными по частичной мобилизации, будут приостановлены, но не расторгнуты. Их рабочие места будут сохранены.