Posted 22 февраля 2023,, 05:59

Published 22 февраля 2023,, 05:59

Modified 29 мая 2023,, 09:12

Updated 29 мая 2023,, 09:12

Эксперт пояснил, как объявленное увеличение МРОТ скажется на зарплатах пермяков

22 февраля 2023, 05:59
В коммерческом секторе анонсированное изменение МРОТ работники почувствуют только при больничных и пособиях.
Сюжет
Мрот

Эксперты оценили, как проанонсированное президентом в ходе обращения 21 февраля повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 2024 года. Мнение юриста hh.ru Татьяны Нечаевой публикует пресс-служба сервиса поиска работы.

Президент России Владимир Путин предложил дополнительно проиндексировать МРОТ: с 2024 года он увеличится на 18,5% — с 16,2 тыс. до 19,2 тыс. руб.

Зарплата не может быть меньше МРОТ, если сотрудник отработал полный месяц и выполнил перечисленные в трудовом договоре обязанности. За нарушение этого требования работодателю грозят штрафы.

Если после всех отчислений сотрудник получит сумму меньше МРОТ, то это не нарушение, ведь заработная плата — это сумма до вычета НДФЛ. В МРОТ не включаются компенсационные и стимулирующие выплаты, районные коэффициенты, надбавки за работу в районах Крайнего Севера. Они идут сверху. Если сотрудник работает на часть ставки, зарплата может быть меньше МРОТ.

МРОТ используют для расчёта не только зарплат, но и социальных выплат и пособий по безработице, нетрудоспособности, беременности и т. п. Таким образом, в коммерческом секторе анонсированное изменение МРОТ работники почувствуют только при больничных и пособиях. Так, при расчете больничных учитывается средний дневной заработок, который рассчитывается как сумма за два расчетных года, которая делится на 730 (число дней за два года). Но, например, если стаж работника окажется менее шести месяцев, то пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц.

Увеличение МРОТ не обозначает автоматического роста заработных плат в коммерческих структурах — изменение коснется только тех сотрудников, чья зарплата не превышает минимальный размер оплаты труда.

В Пермском крае средняя предлагаемая зарплата, по данным hh.ru, по итогам января 2023 года составила 51 177 руб., что на 7 322 руб. больше, чем год назад. Средние зарплаты в Прикамье по-прежнему ниже, чем по стране: в целом по России работодатели предлагают 58 179 руб., что на 7 002 руб. больше, чем в Пермском крае.