ПГНИУ может уволить часть сотрудников старше 40 лет и нанять более молодых

В Пермском государственном национальном исследовательском университете могут уволить часть преподавателей. Причина ожидающихся кадровых изменений якобы в том, что университет не выполняет целевые показатели программы «Приоритет-2030» из-за возрастного кадрового состава сотрудников, сообщает 59.ru.

«Приоритет-2030» — это программа государственной поддержки российских университетов. Она рассчитана на срок до 2030 года. Эффективность работы вуза по программе оценивают по тому, выполняет ли он целевые показатели. Благодаря участию в программе вузы получают гранты на реализацию своих проектов.

Издание цитирует служебную записку «О плане мероприятий по достижению целевого показателя „Доля профессорско-преподавательского состава в возрасте до 39 лет“» за подписью проректора по кадровой политике и социальным вопросам Игоря Плотникова. Одним из ключевых показателей является «доля работников в возрасте до 39 лет в общей численности профессорско-преподавательского состава, процент». На 2023 год этот показатель установлен на уровне 43,2%. На данный момент значение этого показателя по университету составляет 30,71%. Исключая из этой группы тех, кому на данный момент уже исполнилось 39 лет, значение показателя составляет 27,46%.

В целях достижения показателя проректор предлагает «провести анализ кадрового состава факультета на предмет возможных изменений в распределении ставок и структуры занятости работников» и сформулировать «варианты решений и план мероприятий по достижению значения целевого показателя, а также прогнозируемое в результате их реализации значения показателя по факультету».