Posted 24 января, 08:31
Published 24 января, 08:31
Modified 24 января, 08:32
Updated 24 января, 08:32
Заместитель директора МБУ «Приоритет» из Полазны была уволена с должности с многочисленными нарушениями законодательства. Тогда женщина обратилась за помощью в Госинспекцию труда в Пермском крае, сообщает пресс-служба ведомства.
Выяснилось, что в июле 2024 года женщина была привлечена к дисциплинарной ответственности руководством учреждения в виде замечания, а позже, в том же месяце, была уволена с места работы по основаниям, предусмотренным п. 5 ст. 81 ТК РФ с мотивировкой «за неоднократное неисполнение работником без уважительной причины трудовых обязанностей, если она имеет дисциплинарное взыскание». За защитой трудовых прав работник обратился в суд с иском о восстановлении на работе.
В ходе разбирательства суд, изучив должностную инструкцию заместителя директора МБУ «Приоритет», пришел к выводу об отсутствии у работодателя оснований для увольнения истца, в результате чего приказы «Об объявлении работнику замечания», «О расторжении трудового договора» признаны незаконными.
Суд постановил восстановить работника на работе, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула в сумме 270 тыс. 249,27 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 50 тыс. рублей.
МБУ «Приоритет» из Полазны занимается работами по эксплуатации автомобильных дорог и автомагистралей.
На днях прокуратура Добрянки проверила обращения сотрудников МБУК «Дворец культуры и спорта им. А. Д. Черкасова» из Полазны, которые пожаловались на незаконные увольнения.