Posted 30 марта 2010,, 06:13

Published 30 марта 2010,, 06:13

Modified 2 марта 2023,, 16:43

Updated 2 марта 2023,, 16:43

Сбербанк сэкономит 3 миллиарда рублей на уменьшении документооборота

30 марта 2010, 06:13
В Сбербанке существует система вознаграждения сотрудников за рационализаторские предложения.

Сотрудники Сбербанка придумали, как ежегодно экономить 3 миллиарда рублей. Газета «Ведомости» пишет, что подобный экономический эффект банку дала оптимизация документооборота и архивирования.

К примеру, банк сможет сэкономить 32 миллиона рублей на изменении устава, у которого сейчас девять приложений. Поскольку копии устава необходимо предоставлять почти при каждой крупной сделке, то расходы Сбербанка на изготовление копий устава и всех приложений могут быть сокращены, если банк просто перенесет приложения в текст устава. В данном случае банку придется заверять у нотариуса один документ вместо девяти.

В Сбербанке существует система вознаграждения сотрудников за рационализаторские предложения. Так, автор идеи с уставом, который работает в Читинском отделении Сбербанка, получит 420 тысяч рублей премии. За хорошую идею Сбербанк готов платить сотрудникам до 10 процентов от рассчитанного экономического эффекта предложений, но с «потолком» в зависимости от базового уровня дохода человека.

«Ведомости» отмечают, что с августа 2008 года работники Сбербанка внесли 11,8 тысячи предложений, из которых 28 проектов были признаны инновационными в масштабе всего банка, а более 1100 идей — инновационными на уровне территориальных отделений банка.

Система вознаграждения за рационализаторские предложения есть во многих российских компаниях, в основном производственных.

Сбербанк — крупнейшая финансовая организация не только в России, но и во всей Восточной Европе. Контрольный пакет акций банка принадлежит государству, а остальные обращаются на бирже.

Фото с сайта Lenta.ru

"