Posted 11 мая 2017,, 13:45
Published 11 мая 2017,, 13:45
Modified 2 марта 2023,, 14:12
Updated 2 марта 2023,, 14:12
В своем выступлении Станислав Селезнев сделал акцент на целенаправленной работе Компании по привлечению перспективных и квалифицированных кадров в «Уралкалий».
В 2016 году «Уралкалий» открыл корпоративный университет, в котором проводится обучение сотрудников Компании по 250 образовательным программам. В Компании реализуются проекты «Кадровый резерв», «Подготовка преемников на ключевые руководящие позиции», «Оценка и развитие управленческих навыков».
С 2006 года в рамках соглашения о сотрудничестве с Пермским национальным исследовательским политехническим университетом (ПНИПУ) и Березниковским филиалом ПНИПУ «Уралкалий» два раза в год выплачивает именные стипендии лучшим студентам вузов по итогам семестров. Размер именной стипендии составляет 3 000 рублей. Помимо студентов вузов, именную стипендию от «Уралкалия» получают учащиеся средних учебных заведений — Березниковского политехнического и Соликамского горно-химического техникумов. Кроме того, Компания оказывает помощь в совершенствовании материально-технической базы ПНИПУ. В 2016 году объем финансирования этого направления составил более 10 млн рублей.
Ежегодно в «Уралкалии» проходят производственную практику около 700 студентов вузов и сузов. Также в Компании реализуется программа целевого набора.