Получайте оповещения

в вашем браузере

Подписаться Нет, спасибо

Вконтакте

Facebook

Подписаться на рассылку

«Уралкалий» начинает строительство жилых домов для сотрудников

22 октября 2018, 09:50
Новости партнеров

«Уралкалий» начинает строительство жилых домов для сотрудников
Работники компании смогут приобрести квартиры на льготных условиях. «Уралкалий» будет ежемесячно компенсировать проценты по ипотеке в течение 10 лет с момента получения целевого кредита.

В минувшие выходные в Березниках заложили капсулу с посланием для будущих жильцов в фундамент дома, который «Уралкалий» возводит для своих сотрудников. Застройщиком выступает АО «Соликамский строительный трест», генеральный подрядчик — ООО «ГКМ инжиниринг».

В новых домах будет представлено четыре основных типа квартир: 10 однокомнатных площадью от 35 кв. м до 57 кв. м, 40 двухкомнатных квартир, 45 трёхкомнатных и 5 четырёхкомнатных квартир площадью до 96 кв. м. Дома для сотрудников «Уралкалия» будут выгодно отличаться от жилой застройки на территории Верхнекамья благодаря особой планировке квартир, которая позволит собственникам жилья при необходимости произвести перепланировку комнат и увеличить полезное пространство жилой площади. Такую возможность предоставляет технология монолитно-каркасного строительства.

Также на первых этажах зданий расположатся помещения для колясочных и кладовых для велосипедов. Входы в подъезды, размещенные на уровне земли без ступеней и пандусов, облегчает доступ в дом для маломобильных групп населения.

Одна из особенностей застройки — закрытый двор и обособленной стоянки для автомобилей. Внутридомовые территории будут оборудованы различными зонами отдыха для детей и взрослых и занятий спортом.

Приобрести квартиры в корпоративных домах работники Группы «Уралкалий» смогут на льготных условиях. «Уралкалий» будет ежемесячно компенсировать проценты по ипотеке в течение 10 лет с момента получения целевого кредита. Приоритетное право на приобретение жилья в новых домах в соответствии с программой улучшения жилищных условий будут иметь работники остродефицитных и наиболее востребованных в компании специальностей.