«Я не заметила, что переехала в другой офис». Как пермячка построила успешную карьеру и уехала в Москву

Старт в будущее

Студентку 4 курса пермского классического университета Оксану Зубареву за отличную учёбу пригласили на практику в отдел кадров пермского ЛУКОЙЛа. После практики Оксану взяли в штат на должность специалиста по кадрам. В работе Оксана оказалась всё такой же отличницей. Уже через два года стала ведущим специалистом отдела развития и оценки персонала «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ». Оксана занималась программами молодёжной политики, привлечением студентов из классического и политехнического университетов. «Мы проводили «Дни компаний», организовывали кейсы для студентов, — рассказывает девушка. — Спустя семь лет меня пригласили перейти в другое предприятие Группы компаний — «ЛУКОЙЛ-Интер-Кард» (ЛИКАРД), чтобы работать в должности ведущего специалиста, но вести уже самостоятельные проекты и привлекать студентов в нефтянку».

Проект, которым Оксана занимается сейчас, называется «Старт в будущее». Он запущен в 2020 году и в связи с пандемией коронавируса автоматизирован. Его миссия — привлечение молодых специалистов на нефтяные предприятия по всей стране. Отбираются выпускники 29 университетов из восьми городов, в том числе из Москвы, Перми и Краснодара. С начала запуска проекта в нём приняли участие более 600 студентов и выпускников вузов.

Для будущих специалистов в ЛУКОЙЛе проводятся «Дни компаний». На онлайн-встречах участники заполняют анкеты, по результатам которых отбираются наиболее перспективные студенты. Далее с ними записывают видео-интервью, тестируют, предлагают решить тот или иной бизнес-кейс. А весной предприятия Группы компаний уже получают выпускников, готовых к трудоустройству. Оксана уверена, что всё зависит от желания самих студентов, от серьёзности их намерений связать себя с выбранной профессией.

Ещё работая в Перми, Оксана постоянно участвовала в конкурсах молодых специалистов, становилась победителем. Трижды была призёром научных конференций. Первую награду получила за совершенствование методов оценки при подборе персонала, вторую — за совершенствование системы наставничества, третью — за развитие системы лидерства. Её фотография была размещена на Доске почёта.

Не останавливаться в развитии

Оксана с гордостью говорит о себе как о специалисте, прошедшем «лукойловскую школу». По её словам, очень важно, что молодые сотрудники с первых дней работы в компании погружены в особую корпоративную культуру. «ЛУКОЙЛ» — как большая семья, это правда, — говорит Оксана, — поэтому, переходя из одного предприятия в другое, тебе уже всё знакомо, ты так или иначе с кем-то пересекался в проектах, знаешь руководство компании, всю нормативную документацию. Честно говоря, я даже не заметила, что переехала в другой офис». Бизнес-стандарты, которые работают в «ЛУКОЙЛ-ПЕРМИ» также применяются и в Москве».

Как профессионал, работающий с молодёжью, Оксана даёт важный совет студентам: всё время развиваться.

Жизнь в столице Оксане пришлась по душе. Здесь всегда есть, куда сходить и что посмотреть. Но особенность, к которой нужно привыкнуть — это быстрый темп жизни и большие расстояния. «Мне повезло, что мои московские друзья, в прошлом пермяки, помогли влиться в этот ритм, — рассказывает Оксана. — За небольшой период времени у меня получилось сдружиться с коллегами, которые также приехали в Москву из других регионов. Поэтому в свободное время мы встречаемся, гуляем, изучаем культурную часть столицы. Каждые выходные стараюсь посетить новое место, например, сходить на выставку или съездить в Московскую область, посмотреть исторические места — Коломенский Кремль и др. Ну а сменить обстановку и зарядиться энергией помогают тренировки в тренажёрном зале и бассейне».

«Моё хобби — это саморазвитие, — объясняет девушка. — Меня увлекает моя работа и учёба. Кто-то говорит, что от этого надо отдыхать, но для меня всегда интереснее чему-то научиться, пройти какие-либо курсы, послушать интервью в области образования, обучения работников, узнать о новых формах работы с молодёжью. И когда благодаря тебе у человека получается сделать первые шаги в карьере, потому что ты в своё время его заметил, замотивировал и сказал нужные слова, это так здорово!»

О своих планах Оксана говорит уверенно, в их числе «качественно выполнять свою работу и быть готовой развиваться вместе с компанией». Сейчас Оксана ждёт включения своей кандидатуры в кадровый резерв на должность начальника отдела. А молодым специалистам рассказывает, что «ЛУКОЙЛ» — компания, у которой есть большие возможности для тех, кто хочет работать и развиваться. В любом городе страны и мира.

Москва — огромный мегаполис и для любого приезжего первоочередная задача — подобрать себе подходящую квартиру. «Это сделать очень непросто, потому что стоимость аренды жилья высока. Но мне повезло, и получилось быстро найти выход из этой ситуации благодаря своей коллеге, которая предложила хороший вариант. Здесь живут замечательные люди», — рассказывает Оксана. Но несмотря на многие нюансы Москва вдохновляет. Масштабы сооружений, выставок, площадей, улиц, проспектов — в них можно увидеть всю мощь этого города, нашей столицы.