Активисты «Азота» обсудили развитие программ для молодежи с топ-менеджментом

В филиале «Азот» АО «ОХК «Уралхим» в городе Березники прошла встреча активистов молодежного движения «Лига лидеров» с советником генерального директора компании «Уралхим» по спорту и молодежной политике Радмиром Габдуллиным.

Активисты молодежного движения филиала «Азот» — постоянные участники спортивных, культурных и экологических мероприятий предприятия, города и края, есть среди них и члены волонтерского движения. Радмир Габдуллин обсудил с азотчиками социальные программы компании, такие как единовременная материальная помощь, которая выплачивается молодым специалистам при приеме на работу после окончания средних и высших учебных заведений, демобилизованным из вооруженных сил при поступлении на предприятие, частичную компенсацию стоимости медицинских услуг по направлению врача и многие другие варианты социальной поддержки.

«Я впечатлен открытостью, компетентностью и подходом к делу молодежи «Азота», — подчеркнул Габдуллин. - Мы будем и далее создавать комфортную среду для профессионального и личностного роста. Компания готова помогать молодежи не только с рабочими местами, но и давать возможность создавать семьи. А для семьи важно иметь собственное жилье. Именно поэтому на заводе работает программа софинансирования ипотечного кредитования. В итоге у наших работников появляются новые возможности».

В филиалах компании «Уралхим» действуют программы организованного досуга, которые распространяются как на самих работников, так и на членов их семей, а также ветеранов предприятий. Сотрудники имеют возможность отдыхать на заводских базах отдыха, участвовать в различных мероприятиях. Большое внимание уделено спорту — Дом спорта «Азот» предоставляет заводчанам возможность заниматься в современном тренажерном зале, проводить занятия по легкой атлетике, волейболу, футболу, баскетболу и т.д. В течение всего года сотрудники «Азота» участвуют в корпоративной Спартакиаде. С детьми азотчиков занимаются профессиональные тренеры в рамках программы «Развитие детского спорта».

По итогам были приняты предложение, направленные на улучшение условий труда и досуга каждого сотрудника предприятия, а также позволят и в дальнейшем быть филиалу «Азот» в лидерах стабильно развивающихся и социально ответственных предприятий.