В Перми осудили директора компании, отправившего сотрудника в принудительный отпуск без его согласия‍

Как сообщает Пермский краевой суд, на одном из пермских предприятий в Перми в результате проверки выявлен факт нарушения трудового законодательства. Руководство компании «Экол» отправило работника в отпуск без сохранения заработной платы. При этом выяснилось, что соответствующего заявления сотрудник не писал.

Трудовая инспекция признала ООО «Экол» виновным в совершении административного правонарушения и назначила штраф в размере 30 тыс. рублей.

При этом как отметили в краевом суде, руководитель общества не согласился с обвинениями инспекции и направил жалобу в Мотовилихинский районный суд. По его словам, заявление сотрудника было утеряно. Жалобу районный суд не удовлетворил. После этого руководитель компании «Экол» обратился в Пермский краевой суд, однако доказательств о существовании заявления работника вновь не было предоставлено. Судья оставил без изменения решение нижестоящей инстанции.