Posted 9 ноября 2019, 11:49
Published 9 ноября 2019, 11:49
Modified 2 марта 2023, 14:31
Updated 2 марта 2023, 14:31
В Государственную инспекцию труда пожаловался житель Прикамья. Он заявил о нарушении акционерным обществом «Российский железные дороги» его трудовых прав. Надзорный орган провел внеплановую проверку организации. Было установлено, что сотрудник привлекался для работы в выходные и письменные дни без его согласия, без издания приказов и без ознакомления его с графиком сменности. Кроме того, мужчину платили за работу в выходные без учета компенсационных выплат. Это привело к нарушению ст. 22, 149, 153 Трудового кодекса Российской Федерации.
Надзорный орган привлек ОАО “РЖД” к административной ответственности. Общество попыталось обжаловать решение суда, но краевой суд решил, что состав вменяемого правонарушения был, сообщает пресс-служба пермского краевого суда.