Posted 14 февраля 2020,, 12:13
Published 14 февраля 2020,, 12:13
Modified 2 марта 2023,, 16:15
Updated 2 марта 2023,, 16:15
Прокуратура Чердынского района Пермского края провела проверку по обращению местной жительницы. Она заявляла, что ее трудовые права нарушает работодатель. Надзорное ведомство выяснило, что женщина работала на производстве в частной пекарне, но при приеме на работу с ней не был заключен трудовой договор в установленном порядке. Также при изменении существенных условий труда не было заключено дополнительное соглашение.
Пресс-служба прокуратуры Пермского края сообщает, что после официального увольнения в апреле 2019 года женщина все еще продолжала работать, но уже без оформления договора и санитарной книжки. В этот период работодатель нарушал сроки и размер оплаты времени труда и отдыха.
По итогам проверки прокурор на предпринимателя возбудили дело по по ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства). Его признали виновным и оштрафовали на 30 тыс. рублей.