Вердикт работодателям

Деловая сеть RB.ru запустила новый сервис «Тайный соискатель», призванный помочь соискателям избежать распространённых ошибок при устройстве на работу в ту или иную компанию. По замыслу разработчиков, пользователи должны делиться информацией о собеседованиях, которые они проходили в различных организациях, тем самым предоставляю друг другу бесценную информацию о подводных камнях, которые могут ожидать их товарищей.

В описании сервиса есть критерии, которым должен соответствовать отчёт о собеседовании, чтобы попасть в ленту «Тайного соискателя». В рассказе должно быть отражено месторасположение офиса — его доступность для автомобилистов и для тех, кто добирается до работы на общественном транспорте и тому подобное. Также важным параметром является время ожидания интервью, не считая времени, потраченного на заполнение анкет. Присутствует и параметр, уместность которого не вполне очевидна — «заинтересованность в подборе специалиста"; под этим пунктом необходимо отразить, ищет ли компания человека на «горящую» вакансию, либо собеседует кандидатов на будущее. Четвертый параметр представляется весьма субъективным — «адекватность требований». Кроме того, необходимо описать предлагаемый работодателем социальный пакет (либо его отсутствие). По всем пяти упомянутым показателям пользователь должен проставить свои оценки — по пятибалльной шкале.

Отмечается, что для редакторов сервиса, отбирающих рассказы, которые попадают в ленту, наиболее интересны повествования о крупных компаниях, прочно утвердившихся на российском рынке, а также — об известных кадровых агентствах. Рассказ может быть добавлен анонимно, а может — и с указанием имени автора.