Получайте оповещения

в вашем браузере

Подписаться Нет, спасибо

Вконтакте

Facebook

Подписаться на рассылку

Пермский край
Всего заражений
6436 +68
Выздоровели
4613 +58
Умерли
285 +3
Properm.ru
Что указать в резюме, чтобы понравиться пермскому работодателю? Наименее популярным личным качеством стало трудолюбие. Возможно, это обусловлено тем, что трудолюбие является негласным требованием для любого соискателя.

Что указать в резюме, чтобы понравиться пермскому работодателю?

22 января 2018, 10:30
инструкция

Что указать в резюме, чтобы понравиться пермскому работодателю?
Наименее популярным личным качеством стало трудолюбие. Возможно, это обусловлено тем, что трудолюбие является негласным требованием для любого соискателя.

Рекрутинговый сервис HeadHunter проанализировал размещенные вакансии и определил, какие личные и профессиональные качества ждут от кандидатов в Пермском крае. Оказалось, что для пермского работодателя «сотрудник мечты» должен в первую очередь быть ответственным, коммуникабельным и обладать грамотной речью. Также ценится умение работать в команде, стрессоустойчивость и самостоятельность.

«Наименее популярным личным качеством стало трудолюбие — лишь 0,8% работодателей сочли необходимым указать о это в резюме. Возможно, это обусловлено тем, что трудолюбие является негласным требованием для любого соискателя и работодатели не считают нужным это упоминать»,- комментирует руководитель пресс-службы HeadHunter Урал Ольга Гибадуллина.

Кроме этого работодатели обращают внимание не только на личные качества кандидата, но и на его профессиональные навыки. Например, 45% работодателей Пермского края хотят, чтобы их сотрудник владел программой 1С. Еще 24% упоминают в вакансии «знание английского», а 16% считают, что без навыков ведения переговоров кандидат не сможет работать в их компании.

Качество Востребованность
Ответственность 22%
Коммуникабельность 12%
Грамотная речь 10%
Умение работать в команде 7%
Стрессоустойчивость 7%
Самостоятельность 5%
Исполнительность 5%
Инициативность 5%
Целеустремленность 4%
Обучаемость 4%
Активная жизненная позиция 4%
Доброжелательность 4%
Честность 3%
Ориентация на результат 2%
Креативность 1%
Умение работать в режиме 1%
Трудолюбие 0,8%