От 56 до 195 тыс. рублей. Сколько получают топ-менеджеры в Перми
Специалисты исследовательского центра Superjob.ru проанализировали зарплатные предложения для руководителей на шести ключевых позициях: генеральный директор, IT-директор, HR-директор, коммерческий директор, директор по маркетингу и главный бухгалтер. По их данным, по сравнению с 2014 годом минимальный уровень средних зарплат по ряду позиций стал ниже, в то время как максимальный уровень вырос.
В Перми для всех специалистов нижняя граница зарплатных предложений осталась без изменений, а верхний уровень вырос. Исключение — коммерческий и HR-директор.
| Позиция | 2014 год | 2015 год |
|---|---|---|
| Генеральный директор | 125 — 182 тыс. рублей | 126 — 195 тыс. рублей |
| IT-директор | 105 — 140 тыс. рублей | 105 — 170 тыс. рублей |
| Коммерческий директор | 105 — 175 тыс. рублей | 100 — 170 тыс. рублей |
| HR-директор | 84 — 126 тыс. рублей | 84 — 125 тыс. рублей |
| Директор по маркетингу | 84 — 126 тыс. рублей | 84 — 130 тыс. рублей |
| Главный бухгалтер | 56 — 84 тыс. рублей | 56 — 86 тыс. рублей |
«Уровень конкуренции на управляющие позиции был и остается высоким, — говорят в Superjob.ru. - При этом, судя по колебаниям зарплатных предложений, растет количество компаний, где вознаграждение наемного руководителя зависит от достижения конкретных KPI».
Павел Лебедев, руководитель направления исследований Superjob.ru:— Эффективные профессионалы могут рассчитывать на повышение дохода. Остальным, в том числе и начинающим управленцам надо сокращать зарплатные ожидания и форсировать персональное развитие. «Активность» должна стать главной темой карьерного планирования на ближайший год.