Posted 23 октября 2018,, 05:31
Published 23 октября 2018,, 05:31
Modified 2 марта 2023,, 15:42
Updated 2 марта 2023,, 15:42
Завод занял первое место в номинации «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы» по итогам 2017 года.
В Пермском крае за победу в региональном этапе компании боролись в 16 номинациях. Заявки участников конкурса рассматривала региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений на основании утвержденной Минтрудом России методики оценки.
В номинации «За развитие социального партнерства» компании оценивались по таким критериям, как наличие на предприятии коллективного договора, участие работников в управлении организацией через профсоюз, работа комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, учёт позиции профсоюза при согласовании локальных нормативных актов, участие представителей работодателя и профсоюза в работе региональных комиссий. По итогам конкурса филиал «ПМУ» холдинга «УРАЛХИМ» набрал 189 баллов из 200 возможных, показав лучший результат.
Экспертная комиссия дала высокую оценку системе взаимоотношений работодателя, профсоюза и работников, сложившейся в филиале «ПМУ». В рамках действующего на предприятии коллективного договора компания предоставляет сотрудникам социальные гарантии, льготы и компенсации. В 2017 году предприятие направило на эти цели около 180 млн рублей, что в пересчёте на одного работника составляет примерно 220 тыс. рублей.
Завод берёт на себя оплату оздоровления и добровольного медицинского страхования работников, бесплатную доставку до рабочего места, обучение персонала, организацию летнего и зимнего отдыха детей работников, оплату процентов по ипотеке для ключевых сотрудников, поддержку ветеранов завода, проведение спортивно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятий, выплату материальной помощи, дополнительные отпуска и многое другое.
Два года подряд филиал «ПМУ» становился победителем конкурса на лучшее предприятие химической отрасли Пермского края по эффективности производства и уровню социально-трудовых показателей. В связи с этим организатор конкурса — краевой комитет Росхимпрофсоюза — рекомендовал предприятию принять участие во Всероссийском конкурсе социально эффективных организаций.
Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно с 2000 года. Его цель — представить общественности опыт российских организаций, добивающихся высокой социальной эффективности в решении социальных задач, и содействовать развитию форм социального партнерства в организациях. Победа в региональном туре обеспечила пермской площадке холдинга «УРАЛХИМ» участие в федеральном этапе конкурса, итоги которого будут подведены до конца 2018 года.