Posted 11 марта 2015,, 06:29

Published 11 марта 2015,, 06:29

Modified 2 марта 2023,, 16:30

Updated 2 марта 2023,, 16:30

Специалисты страховой и банковской сферы больше всего опасаются сокращений

Специалисты страховой и банковской сферы больше всего опасаются сокращений

11 марта 2015, 06:29
Наталья Варламова
Фото: Properm.ru
В рейтинге профессий по опасности сокращений они заняли первое и третье место, соответственно.

Среди страховщиков больше всего уверенных в своем неминуемом сокращении. По данным компании HeadHunter, каждый третий представитель этой профессии заявил, что «точно знает, что его сократят». Кроме того, среди страховщиков меньше всего тех, кто уверен, что под сокращения не попадет — всего 30%.

Второе место в рейтинге профессий по опасности сокращения занимают такие две сферы, как «административный персонал» и «управление персоналом». Среди HR-специалистов, специалистов по кадрам, офис-менеджеров, курьеров и многих других примерно каждый пятый уверен в неминуемом сокращении, еще больше тех, кто не уверен, но очень боится увольнения.

Банковская сфера замыкает тройку. Каждый четвертый представитель уверен, что будет сокращен в ближайшее время. Однако, тут больше и тех, кто уверен в обратном. Неоднородность настроений несколько снижает риск попасть под сокращения, но он все равно остается на высоком уровне.

Рейтинг построен на основе ответов 1800 работающих жителей Приволжского федерального округа о вероятности их сокращения. За ответ «меня точно не сократят» профессии присваивался 1 положительный балл, за ответ «точно знаю, что меня сократят» — 1 отрицательный балл, а за ответ «не знаю, но боюсь, что да» — 0,5 отрицательных балла. После этого, процент ответивших таким образом умножался на сумму соответствующих баллов, и все профессии сортировались по убыванию получившегося «индекса вероятности сокращения». Чем ниже индекс, тем выше вероятность сокращения.

Как представители профессий отвечают на вопросы о вероятности их сокращения, в %

В HeadHunter обращают внимание на то, что даже попадание на последнее место в рейтинге не может гарантировать работнику его рабочее место. «Сокращения происходят не только в кризис. Вероятность реального увольнения зависит, в первую очередь, от результатов самого сотрудника», — говорят в компании.

"