Posted 25 января 2023, 13:03
Published 25 января 2023, 13:03
Modified 2 марта 2023, 14:11
Updated 2 марта 2023, 14:11
На фоне специальной военной операции некоторые российские предприятия оборонно-промышленного комплекса (ОПК) перешли на работу в три смены из-за возросших объемов производства.
В сфере есть проблемы с нехваткой кадров. В компании АО «НПК «Уралвагонзавод», производящей танки, говорят, что не могут найти людей на работу даже на те должности, которые не требуют квалификации. Бывший вице-премьер и глава «Роскосмоса» Юрий Борисов прогнозирует в будущем нехватку 400 тыс. человек для предприятий ОПК, уточняет издание newizv.ru.
В регионах зарплаты для сотрудников ОПК ниже. АО «Концерн ВКО «Алмаз-Антей» является одним из крупнейших в мире оборонных комплексов, оно готово платить инженеру высшей категории в Екатеринбурге 55 тыс. рублей в месяц.
Аналитик Дмитрий Милин отмечает, что инженеры, конструктора и ученые получают в России «позорно низкие зарплаты».
При этом инженеры на оборонном предприятии США или Европы могут получать куда больше. В General Dynamics инженеры зарабатывают 100–150 тыс. долларов в год. Во французском концерне Thales средние зарплаты не опускаются ниже 110 тыс. долларов в год.
Дмитрий Милин утверждает, что зарплаты в США и ЕС гораздо выше даже после уплаты налога, чем у российских коллег. Руководитель АО «Центр технологической компетенции аддитивных технологий» Алексей Мазалов обращает внимание, что зарплата — ключевой фактор для поиска сотрудников. По его словам, при таком низком уровне зарплаты будет тяжело найти талантливых специалистов.