С прицелом на VIP и корпорат. 10 вакансий от банков с зарплатой от 35 тыс. рублей

Properm.ru ежемесячно изучает рекрутинговые сайты HeadHunter.ru и SuperJob.ru и смотрит, в каких специалистах сейчас остро нуждаются банки. За последний месяц банки открыли много вакансий для менеджеров, работающих с «самыми дорогими» клиентами — корпоративными и привелигированными. Что не удивительно, ведь в работе с состоятельными клиентами банки видят свои преимущества.

По мнению генерального директора Frank Research Group Юрия Грибанова, банки будут продолжать развивать это направление. «Это люди со стабильным высоким доходом, ценящие высокое качество услуг и готовые платить за это качество. Премиальные клиенты более устойчивы к кризису по сравнению с массовым клиентским сегментом, так как имеют больший опыт и знания в управлении своими личными финансами. Ключевой задачей банков при работе с премиальными клиентами становится поиск баланса между привлекательностью продукта для клиента и доходностью этого продукта для банка», — цитирует Грибанова газета «Коммерсантъ Прикамье».

Так, Альфа-Банк ищет в Перми руководителя для направления по работе с ключевыми клиентами. Он должен обучить сотрудников работе с VIP-клиентами и обеспечить выполнение плана продаж. Руководитель группы частного капитала требуется в Промсвязьбанке. Среди его обязанностей — привлечение VIPов на обслуживание, а требования к нему — опыт работы с состоятельными клиентами в рамках отдельных программ.

Также банки ищут на руководящие позиции специалистов по работе с крупными корпоративными клиентами. Например, Тинькофф Банк готов ежемесячно платить от 60 тыс. рублей главному менеджеру по привлечению юридических лиц, а главному специалисту отдела корпоративных продаж в «Урал ФД» обещают 45 тыс. рублей.

Добавим еще четыре банка в Перми ищут руководителей отдельных офисов. Три вакансии при этом были открыты еще летом.