Пермский край провалил «майские указы» Путина по зарплатам врачей

Пермский край оказался в числе регионов, где не выполнили «майские указы» президента в части повышения средней заработной платы врачей и персонала медицинских работников. Соответствующие рейтинги были опубликованы Счетной палатой. Для анализа были использованы данные официальной статистики Росстата за январь-декабрь 2018 года и прогнозные данные Минэкономразвития России по исполнению бюджета.

Указ президента, о ненадлежащем выполнении которого сообщила Счетная палата, предусматривает повышение средней зарплаты для младшего и среднего медицинского персонала до 100% от средней заработной платы в соответствующем регионе к 2018 году. Если у младшего, среднего медперсонала и фармацевтов при этом есть высшее образование, повышение зарплаты должно составить 200% от средней заработной платы по региону.

На конец 2017 года зарплата врачей в среднем по России была на 63,3% выше, чем средняя в их регионе; то есть составляла 163,3% из 200%; зарплата среднего медицинского персонала в среднем России была на 12,5% ниже, чем средняя в их регионе; то есть составляла только 87,5% из 100%. На конец 2017 года зарплата младшего медицинского персонала в среднем по России была на 38,1% ниже, чем средняя в их регионе; то есть составляла только 61,9% из 100%.

Поскольку целевые показатели не были выполнены к 2018 году, Счетная палата продолжила мониторинг и установила, что год спустя в части регионов зарплаты врачей, среднего и младшего медицинского персонала не удалось повысить. В их числе оказался Пермский край.

В 27 регионах средняя зарплата врачей так и не стала вдвое выше средней по региону, она составила только 198% из 200% целевых. В Прикамье показатель выполнения 195,8%. Самый низкий у Мурманской области.

В 14 регионах средняя зарплата среднего медицинского персонала так и не сравнялась со средней по региону и составила только 97,6% из 100% целевых. В Прикамье показатель выполнения на уровне 97%. Но при этом в этом рейтинге наш край на второй строчке, вслед за Мурманской областью.

Хуже всего ситуация с зарплатами младшего медицинского персонала — медсестер, санитаров и сестер-хозяек. С повышением их зарплат не справились в 50 регионах, их средняя зарплата составила 90,4% от средней по региону, при плановом значении– 100,0%. Пермский край с показателем 91,6%. В антилидерах также Мурманская область.

Стоит отметить, что Минздраф РФ опубликовал претензию в адрес Счетной палаты, в которой говорил о погрешности в 5%. Однако подобной нормы в актах (читаем - Указах президента) нет. В палате предполагают, что отчасти Указ выполняли формально — за счет сокращения младшего медицинского персонала: средние зарплаты медицинских работников в 2018 году по сравнению с 2017 годом росли одновременно с сокращением числа таких работников. Так, численность младшего медицинского персонала сократилось на 137 тыс. человек за год.